Что такое HR аутсорсинг?

Аутсорсинг — это просто получение работы, ранее выполненной сотрудниками внутри компании, из источников за пределами компании. Если кто-то специализируется на деятельности, которая не является стратегически важной для нашего бизнеса, и может делать это с минимальными затратами, лучше получить ее со стороны.

Аутсорсинг человеческих ресурсов — это процесс, в котором компания использует услуги третьей стороны для выполнения своих функций управления персоналом.

В компании всегда существуют должности, которые не обязательно держать постоянно в штате. Например, HR. Как правило, любые HR-процессы можно перевести на аутсорс: подбор, адаптация, обучение, кадровое администрирование. Все зависит от масштабов компании и бизнес-процессов.

Виды аутсорсинга в HR:

• Весь отдел
• Часть отдела
• Аутстаффинг
• Функционально (только обучение)
• Функционально (только администрирование)

Читать подробнее о каждом из видов можно здесь https://heaad.ru.

Сегодня существуют целые агентства, которые предоставляют кадры для должностей на аутсорсе. Также, на специальных биржах фриланса в интернете можно найти HR специалиста и сотрудничать с ним на условиях аутсорсинга. Это очень выгодно финансово и дает буквально глоток свежего воздуха вашей компании, ведь новые специалисты – это новые идеи!

Кроме того, кадровые агентства всегда заключают с вами договор, который дает вам определенные гарантии. Например, предоставляют замену сотрудника, если он не прошел испытательный срок или не вышел на работу. При внутреннем подборе таких гарантий нет.