Отпуск по беременности и родам — сколько он длится?

Что такое декретный отпуск?

Оформление декретного отпуска предоставляется женщинам, родившим ребенка во время работы. Его цель — оправиться от родов и дать женщине возможность ухаживать за младенцем.

Как долго длится декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам является обязательным полностью оплачиваемым отпуском, и его продолжительность зависит от количества детей, рожденных во время одних родов:

• 20 недель при рождении одного ребенка,
• 31 неделя, если родились двое родилось детей,
• 33 недели, если родилось трое детей,
• 35 недель, если родится четверка детей,
• 37 недель при рождении пяти и более детей.

Отпуск по беременности и родам предоставляется всем работникам одинаково, независимо от рабочего времени, типа трудового договора или стажа работы.

Исключение составляют ситуации, в которых мать выполняет профессию в соответствии с мандатом или контрактом на выполнение конкретной работы (если только она не договаривается о выгодных для нее условиях контракта).

Беременная женщина может начать отпуск по беременности и родам за 6 недель до предполагаемой даты родов (затем отпуск по беременности и родам сокращается на этот период).

Отпуск по беременности и родам также может быть сокращен в связи с мертворождением и смертью ребенка после родов или может быть использован на более позднем этапе в случае госпитализации ребенка после родов на срок более 8 недель.

Отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск

Женщина имеет право отказаться от части отпуска для нужд отца. Однако она должна находиться в декретном отпуске не менее 14 недель, и условием увольнения является использование оставшегося времени отцом ребенка. Если это невозможно, женщина обязана использовать весь отпуск, на который она имеет право.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

После использования всего отпуска по беременности и родам женщина имеет право на необязательный отпуск по уходу за ребенком, который длиннее отпуска по беременности и родам и составляет:

• 32 недели, если родился один ребенок,
• 34 недели при рождении двоих и более.

Отпуск по уходу за ребенком не обязательно использовать полностью, его можно разделить с другим родителем и использовать позднее (до 16 недель после окончания отпуска по беременности и родам).

Пособия по беременности и родам зависят от того, берет ли женщина дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Они рассчитываются исходя из среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев.